Nachhaltigkeit

Unser Engagement für Saubere Energie

Wir setzen an unserem Hauptsitz auf 100 % Ökostrom mit Herkunftsnachweis und unterstützen damit aktiv den Ausbau der erneuerbaren Energien. An unseren Produktionsstandorten in Slowenien nutzen wir CO₂-arme Alternativen, um unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren.

Zusätzlich erzeugen wir eigenen Strom durch großflächige Photovoltaikanlagen auf unseren Dächern, welche mit der ENPLA GmbH als Partner für die Installation aufgebaut wurden. Hocheffiziente Blockheizkraftwerke, welche Wasserstoff-ready sind ergänzen das Portfolio. Die dabei entstehende Abwärme nutzen wir effizient zum Heizen.

Unser KLIMAfit-Engagement

Wir sind stolz darauf, uns offiziell als „KLIMAfit“ bezeichnen zu dürfen. Nach erfolgreicher Teilnahme am gleichnamigen Programm des baden-württembergischen Umweltministeriums haben wir in einem Zeitraum von acht Monaten mit Hilfe von externer Unterstützung unsere erste Treibhausgasbilanz erstellt. Diese Bilanzen ermöglichen es uns, unsere Umweltauswirkungen zu quantifizieren und gezielte Maßnahmen zur Reduzierung unseres CO₂-Ausstoßes zu ergreifen.

Auch wichtige Verbrauchsdaten, wie zum Beispiel Wasser, werden kontinuierlich erfasst und analysiert, um Optimierungsmaßnahmen einzuleiten. In beiden Ländern, in denen wir Produktionswerke betreiben, verfügen wir über engagierte Klimateams, die sich diesen Themen widmen und stets ein offenes Ohr für die Ideen unserer Mitarbeitenden haben.

Nachhaltigkeit durch Langlebigkeit und Reparaturfreundlichkeit

Unsere Premiumfahrzeuge zeichnen sich durch ihre hohe Qualität aus, die eine Nutzung über einen sehr langen Zeitraum ermöglicht und somit den Abbau von Rohstoffen schont. Während viele Produkte heutzutage schwer zu reparieren sind, setzen wir auf ein reparaturfreundliches Design. Dadurch können unsere Fahrzeuge leicht instandgehalten werden, was Ressourcen spart und die Umweltbelastung durch weniger Müll reduziert.

Unser Engagement für Kreislaufwirtschaft, Abfallvermeidung und Recycling

Der beste Abfall ist der, der gar nicht erst entsteht. Deshalb setzen wir auf wiederverwendbare Transportgestelle und Mehrwegladungsträger, um Verpackungsmüll zu reduzieren. Unvermeidbarer Abfall wird konsequent getrennt, recycelt oder umweltgerecht entsorgt.

Unser Beitrag zur Emissionsreduzierung im Verkehrssektor

Auf unserem Betriebsgelände bieten wir unseren Mitarbeitenden großzügige Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes an. Damit fördern wir die Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel und leisten einen aktiven Beitrag zur Reduzierung von Emissionen im Verkehrssektor.

Unser Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle. In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant werden täglich frische Speisen zubereitet. Mit dem EGYM-Wellpass bieten wir Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten. Unser BGM-Team organisiert Gesundheitstage und zusätzliche Sportangebote wie die Teilnahme an Firmenläufen.

Auch Ergonomie ist uns wichtig: Nahezu alle Büroarbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten für Schulabgänger

Wir bieten Schulabgängern eine breite Palette an Ausbildungsberufen sowie die Möglichkeit eines dualen Studiums. Durch die Kombination von theoretischem Wissen an Hochschulen oder Berufsschulen und praktischer Erfahrung im Unternehmen können unsere Auszubildenden und dualen Studenten wertvolle Fähigkeiten erwerben und sich gleichzeitig akademisch weiterbilden. Zusätzlich verfügen wir über ein Ausbildungszentrum für gewerbliche Ausbildungsberufe.

Investition in Weiterentwicklung

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir vielfältige Bildungsmöglichkeiten wie unser Carthago Talents Programm an, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und Talente zu fördern. Durch die Förderung von Bildung und Weiterbildung investieren wir in die Zukunft unseres Unternehmens. So befähigen und motivieren wir unsere Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und stärken gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.

Regionale und soziale Verantwortung

Regionale Partnerschaften sind uns wichtig. Wir pflegen Bildungspartnerschaften mit Schulen, Projekte mit Hochschulen und eine enge Zusammenarbeit mit Zulieferern und Dienstleistern.

Unser Einsatz für eine bessere Welt zeigt sich durch Spenden an karitative Einrichtungen, die verschiedene soziale, ökologische und humanitäre Anliegen unterstützen.

Chancengleichheit und soziale Verantwortung stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder anderen Merkmalen bieten wir allen Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.

Mitarbeiter- und Gemeinschaftsförderung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits, darunter die Carthago Bonuskarte mit regionalen Vorteilen ebenso wie Online-Plattformen mit attraktiven Vergünstigungen. Die Work-Life-Balance ist uns ebenfalls wichtig, so bieten wir flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung sowie eine 35-Stunden-Woche in der Produktion. Durch Veranstaltungen wie Firmenfeiern, Fußballturniere und Firmenläufe stärken wir den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Unser Engagement für Compliance und Ethik

Unser Carthago Werte- und Verhaltenskodex sorgt für korrektes Verhalten am Arbeitsplatz und transparente Geschäfte. Wir legen größten Wert auf Compliance, also die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Richtlinien. Unsere Geschäftspraktiken sind ethisch einwandfrei und erfüllen sämtliche rechtlichen Anforderungen. Durch klare Richtlinien, Schulungen und regelmäßige Überprüfungen sichern wir die höchsten Standards. Compliance ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und stärkt das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner.

Zielorientiertes Management für nachhaltigen Erfolg

Eine Urlaubsreise mit einem Reisemobil muss kein konkretes Ziel haben, um ein Erfolg zu werden. Damit eine unternehmerische Reise zum Erfolg wird, ist dies unerlässlich. Für uns als Carthago Unternehmensgruppe stehen deshalb unsere Kunden im Fokus, für die wir mit Leidenschaft für Qualität, Design und Innovation einzigartige Fahrzeugkonzepte schaffen. Diese Mission verfolgen wir mit unserem Zielmanagementsystem, welches eine klare Richtung sowohl für das gesamte Unternehmen als auch für jeden einzelnen Mitarbeitenden vorgibt.

Unser Engagement für Datenschutz und Sicherheit

Datenschutz hat für uns höchste Priorität. Wir verpflichten uns, persönliche Daten unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner vertraulich zu behandeln und streng nach den geltenden Datenschutzgesetzen zu handeln. Mit modernsten Sicherheitsmaßnahmen und -technologien schützen wir sensible Informationen vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch und Verlust.

Strategisches und Nachhaltiges Wachstum

Wir setzen auf strategisches und nachhaltiges Wachstum, um unsere Zukunft zu sichern. Ein Beispiel ist unsere Investition in den neuen Produktionsstandort Ormož in Slowenien, der uns ermöglicht, neue Märkte zu erschließen und unsere globale Präsenz zu stärken. Dabei achten wir auf höchste ökologische und soziale Standards.

Durch den Einsatz erneuerbarer Energien, die Förderung lokaler Gemeinschaften und die Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen für und in der Region tragen wir zur nachhaltigen Entwicklung bei und leisten damit einen positiven Beitrag zur globalen Nachhaltigkeit.

Unser Hinweisgebersystem für Transparenz und Integrität

Unser Hinweisgebersystem ermöglicht es Mitarbeitenden und Dritten, vertraulich und anonym potenzielles Fehlverhalten oder Verstöße zu melden. Wir setzen uns für Transparenz, Integrität und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben ein.